SPRIEVODCA NIEKTORÝMI NAJSILNEJŠÍMI ZNAČKAMI NA SLOVENSKU 2026 2026 2026 SLOVAKIA
2 SUPERBRANDS SUPERBRANDS SLOVAKIA 2026 slovaksuperbrands.com VYDALO United Guides Slovakia s.r.o. z poverenia United Brands AG, Švajčiarsko REGIONÁLNY RIADITEĽ CE A NAKLADATEĽ Mgr. András Wiszkidenszky COUNTRY DIRECTOR SLOVENSKO Erik Koronczi, MBA e-mail: erik.koronczi@slovaksuperbrands.com JAZYKOVÁ ÚPRAVA Mgr. Zuzana Tureková PROJECT MANAGER Veronika Daová ŠÉFREDAKTOR Milan Šimák CREATIVE DIRECTOR Kriszta Csabai VŠETKY PRÁVA VYHRADENÉ ISBN 978-615-01-8377-0 Superbrands Slovakia 2026 United Guides Slovakia s.r.o. LICENCIA © 2026 Superbrands Ltd. 35 Ballards Lane, London Great Britain N3 1XW Publikácia vrátane všetkých jej častí je chránená autorskými právami. Akákoľvek reprodukcia bez súhlasu vydavateľa a autora je zakázaná. To platí najmä pre elektronické alebo iné reprodukcie, preklad, šírenie a zverejnenie. Majitelia všetkých značiek uvedených v tejto publikácii súhlasili s uverejnením názvu značky. Všetky informácie o značkách uvedené v knihe boli poskytnuté výlučne značkami, a z tohto dôvodu Superbrands nezodpovedá za správnosť týchto údajov. SUPERBRANDS SPRIEVODCA NIEKTORÝMI NAJSILNEJŠÍMI ZNAČKAMI NA SLOVENSKU SLOVAKIA 2026 2026
3 SUPERBRANDS Predhovor 4 Brand Council 6 SUPERSON – Lenka Tašková Valicová 8 Honorary Superbrand – Útulok Tuláčik 10 ZNAČKY Borges 12 COOP Jednota 14 D.I.SEVEN 16 Delirest 18 dm drogerie markt 20 ENVI-PAK 22 FORTUNA 24 HEINZ 26 HYZA 28 Jamieson 30 JOJ 32 Kaufland 34 M+M 36 Marťankovia 38 McCain 40 mecom 42 MetLife 44 Mlyn Pohronský Ruskov 46 Natur farm 48 NAY 50 NeoVízia 52 Panadol 54 Primalex 56 R-DAS 58 RAJA 60 Ribeira 62 RYBA Košice Treska 64 Sunar 66 TORK 68 VICTORINOX 70 PARTNERI BigMedia 72 Dun & Bradstreet 74 Hospodárske noviny 76 INCOMIND 78 Lurity 80 Nový Čas 82 Pravda 84 SCR Group 86 ta3 88 Új Szó 90 Visibility 92 Výberový proces programu Superbrands 94 Superbrands International 95 Individuálne obálky 96 OBSAH
Čo máme ešte spoločné V posledných rokoch mám čoraz silnejší pocit, že žijeme v spoločnosti, ktorá jasne pomenúva naše rozdiely. Vieme, kto kam patrí, kto s kým súhlasí a kto už rozhodne nie. Rozdeľujeme sa podľa názorov, hodnôt, generácií, skúseností aj podľa toho, aké informácie sa k nám dostávajú. Často mám pocit, že o tom, čo nás rozdeľuje, vieme oveľa viac než o tom, čo ešte stále máme spoločné. Mám rada chvíle, keď sa ukáže, že očividné protiklady nečakane objavia sympatický prienik. Predstavte si situáciu. Bar alebo kaviareň, reštaurácia, letisko, hotelová terasa či svadobná hostina. Ľudia, ktorí sa nepoznajú, ale už od pohľadu majú iný životný štýl. Pozerajú sa na seba so zamlčaným predpokladom, že majú úplne iné hodnoty a svetonázor. Zrejme by si nemali čo povedať a zrejme by sa na ničom nezhodli. Stoja pri barovom pulte a čakajú na svoju objednávku. Barman položí na pult nápoj a odíde. A obaja sa po ňom naraz načiahnu. Je to ríbezľový džús konkrétnej značky. Zaseknú sa, komu teda nápoj patrí. „Toto si dávam vždy, hoci na to asi nevyzerám,“ povie s jemnou sebairóniou chlap ako hora v extravagantnom oblečení s výraznými doplnkami. „A viete, že aj ja?“ zareaguje jemný, útly starší človek s náboženským symbolom na retiazke. „Prvýkrát som si ho dal, keď som bol v Českých Budějoviciach v deväťdesiatych rokoch pozrieť, kde som pred mnohými rokmi vojenčil. No a stalo sa to, že...“ začne svoje rozprávanie, pri ktorom sa prirodzene uvoľní. Kým čakajú na barmanov návrat, chlap ako hora si zloží frajerské slnečné okuliare a započúva sa do rozprávania. Jeden chladený ríbezľový džús sa rosí na bare, kde dvaja ľudia vnímajú jeden druhého. Nič viac. Na chvíľu, nakrátko, bez predsudkov, bez bariér a apriórneho odmietnutia. Tu sa začína malý spoločný príbeh. Barman nechodí, čas netlačí, a tak sa smädní rozprávajú ďalej. Na toto stretnutie si chlap ako hora spomenie o pár rokov neskôr, keď prechádza cez České Budějovice. Šoférujúc historku prerozpráva spolucestujúcim a na konci spontánne nahlas vysloví: „Kto vie, či ešte pánko stále žije... A či má stále rád nealko ríbezlák.“ 4 SUPERBRANDS PREDHOVOR Adriana Totiková režisérka, moderátorka, filantropka Herecký inštitút členka poroty Superbrands
Malá chvíľka zdieľania niečoho ľudského spojila na dotyk životy dvoch odlišných ľudí, kým na bare ďalej stála nedotknutá fľaša s orosenou etiketou. Nie je to nič veľké. Nikto kvôli tomu nezmení svoj názor na svet ani životný štýl. Ale na pár minút sa prestaneme deliť na týchto a tamtých. Sme jednoducho ľudia, ktorí majú radi to isté. Hoci je svet okolo nás aktuálne nastavený tak, aby nám naše rozdiely neustále pripomínal, veľká časť nášho každodenného života funguje presne opačne. Stretávame sa pri veciach, ktoré máme radi. Pri jedle, hudbe, zážitkoch, cestovaní... Pri veciach, ku ktorým sa vraciame a ktoré sa časom spoja s ľuďmi, miestami a chvíľami nášho života. Zrazu to už nie je iba výrobok alebo služba. Je v tom kúsok nášho vlastného príbehu. Možno aj preto má pre mňa slovo „značka“ oveľa osobnejší význam, než by sa na prvý pohľad mohlo zdať. Čo nám zostáva v pamäti? Čomu veríme natoľko, že po tom siahneme znova bez veľkého rozmýšľania? Keď si niekde v ďalekom zahraničí všimnem slovenskú značku, je to zvláštne sympatický pocit. Dokáže vo mne vyvolať úsmev, ale aj hrdosť a radosť, že „je skvelé, že sa im to podarilo!“ Keď niekto v spoločnosti spomenie miesto, ktoré máte radi, okamžite si máte čo povedať. Keď počujete, ako sa niekto teší zo služby, ktorá aj vám uľahčuje či skvalitňuje život, alebo keď sa na moment viacerí zhodneme, že „toto je fakt dobré“, svet je akoby jednoduchší. Nie preto, že by sme prestali byť rozdielni. Len sme našli niečo, čo máme spoločné. Možno práve takéto malé priesečníky dnes potrebujeme viac, než si pripúšťame. Aj preto mám rada myšlienku Superbrands. Pretože výnimočné značky môžu urobiť niečo celkom nenápadné a pritom tak dôležité. Pripomenú nám, že sa ešte stále máme o čom spoločne rozprávať. Stačí jeden známy názov, jedna chuť, jedna spomienka a reakcia: „To poznám.“ A už sa rozprávajú... 5 SUPERBRANDS
CONSUMER BRAND COUNCIL Lubo Tomko CEO Catalyst Slovensko Adriana Totiková Režisérka, moderátorka, filantropka Herecký inštitút András Wiszkidenszky Regional Director Superbrands CE Karol Wolf Managing Director Dynamic Relations Lukáš Jesenský Co-Founder, CEO Mertel Peter Fecko Managing Director Grayling CEE János Gaál CEO BigMedia Tomáš Drtina Managing Partner INCOMIND Peter Chodelka Co-Founder AFFIAL Richard Čermák Group CMO Think Big Collective Vladimír Kroupa Chief Sales Officer Slovakia Online Juraj Kováč Creative and Strategic Director THIS IS LOCCO Martin Mazag Managing Director PRime time Marek Liso CEO Marco Mirelli Juraj Sasko Partner Visibility Martin Polák General Director Istropolitana Ogilvy Slovakia Simona Mištíková Managing Director DIVINO Juicy PR Solutions Iveta Niňajová Independent Consultant in Destination Management & Destination Marketing Braňo Polák CEO Starmedia Co. 6 CONSUMER BRAND COUNCIL
BUSINESS BRAND COUNCIL Silvia Kušnírová Managing Director/Owner SKPR Strategies Ľuboš Knoth Independent Business Adviser Rastislav Kočan Managing Partner Go4insight Andrej Kóňa Managing Director Brand Institute Pavol Kubán CEO/Co-owner SCR® group Partner/Founder Dustream production Petra Štěpánová Communications and Marketing Professional Alena Seoud Independent Business Adviser Jozef Šétaffy Board Member GastroNet Marcel Vašš CEO Etarget Martin Horváth Expert Guarantor of Platform Brand Slovensko 2.1 Martin Hrivík Secretary General Slovak Chamber of Commerce and Industry Radúz Dula General Director Ministry of Transport and Construction of Slovak Republic Milan Jursa CEO CODES Creative Daniel Bradáč Managing Partner Generations Branding Agency Oliver Majdúch Managing Partner MATHISON legal Michal Novota Partner & CEO RESTARTUP Ján Palenčár President National Association of Real Estate Offices of Slovakia Milan Seliak Expert on Business Environment in Slovakia Jaroslav Lupták Managing Partner Neulogy Ventures 7 BUSINESS BRAND COUNCIL
SILA ĽUDSKOSTI, KTORÁ MENÍ DETSKÚ CHIRURGIU Na Slovensku existujú príbehy, ktoré nevznikli z ambície byť viditeľný, ale z hlbokej potreby pomôcť tam, kde je to najviac potrebné. Práve takýto príbeh stojí za občianskym združením Detská chirurgia – OZ SLNIEČKO NA CESTE!, ktoré sa z nenápadnej iniciatívy lekárov postupne premenilo na rešpektovanú organizáciu s celoslovenským dopadom. A za jeho dnešnou podobou stojí žena, ktorej osobná skúsenosť sa stala impulzom pre celoživotné poslanie – Lenka Tašková Valicová, držiteľka ocenenia Superson – Osobnosť roka Superbrands 2026. Jej cesta sa nezačala plánom vybudovať organizáciu, ktorá bude meniť podmienky detskej chirurgie. Začala sa v momente, ktorý by si neželal prežiť žiadny rodič – v situácii, keď sa zdravie dieťaťa stane najväčšou obavou a človek zrazu pochopí, aké krehké je všetko, čo považoval za samozrejmé. Práve vtedy sa v nej zrodila myšlienka, ktorá sa neskôr premenila na silnú značku pomoci. Ako sama hovorí: „Moja motivácia vznikla z veľmi osobnej skúsenosti. Bola som v situácii, keď som sama spoznala pocit neistoty, strachu a bezmocnosti, ktorý prichádza, keď sa zdravie dieťaťa zrazu stane najväčšou obavou rodiča. V takých chvíľach človek nepotrebuje iba informácie. Potrebuje niekoho, kto ho podrží, vysvetlí mu, čo sa deje, a dá mu nádej, že aj keď je situácia náročná, nie je v nej sám.“ Keď sa dostala bližšie k prostrediu detskej chirurgie, začala vidieť, koľko vecí sa dá zmeniť k lepšiemu – od samotného prostredia, v ktorom deti trávia čas, cez podporu zdravotníckeho personálu až po pomoc rodinám. Občianske združenie síce existovalo už predtým, žilo však skôr v úzadí, bez jasnej vízie a ambície rásť. Až jej príchodom sa začalo meniť na organizá- ciu, ktorá má dnes svoje meno, dôveru partnerov a reálny vplyv na podmienky detskej chirurgie. Sama to opisuje slovami: „Občianske združenie už existovalo, žilo však takým svojím skromným životom, obrazne povedané, v šuplíku. Až keď som do jeho fungovania vstúpila ja, začala som premýšľať nad tým, čo všetko by sa prostredníctvom neho dalo zmeniť. Postupne sme mu dali jasnejšiu víziu, začali budovať jeho meno, získavať partnerov, realizovať konkrétne projekty a hlavne ukazovať výsledky našej práce.“ OD OSOBNEJ SKÚSENOSTI K ORGANIZÁCII S CELOSLOVENSKÝM DOPADOM Budovanie neziskovej organizácie je úplne iný svet než komerčný marketing. Základom nie je produkt, ale dôvera. Ľudia musia vidieť, že pomoc má konkrétny výsledok, že podpora nekončí v kampaniach, ale v reálnych zmenách. Lenka to vníma Zdroj: Matt Rybansky 8 SUPERSON – OSOBNOSŤ ROKA 2026 OSOBNOSŤ ROKA 2026 LENKA TAŠKOVÁ VALICOVÁ 2026
veľmi jasne: „Pri neziskovej organizácii je najdôležitejšia dôvera. Ľudia musia cítiť, že za značkou nie sú iba pekné kampane, ale skutoční ľudia, ktorí svoju prácu myslia vážne a dokážu ukázať, kam pomoc smeruje.“ OZ SLNIEČKO NA CESTE! preto nekomunikuje len o tom, že pomáha. Ukazuje, čo sa vďaka podpore podarilo zmeniť – nové vybavenie, zrekonštruované priestory, vzdelávacie materiály pre rodičov, pomôcky pre zdravotníkov, projekty prevencie či podpora psychickej pohody detí počas hospitalizácie. Zdravotnícky personál na detských chirurgiách čelí obrovskému tlaku. Pracuje s deťmi, ktoré prežívajú strach a bolesť, a s rodičmi, ktorí potrebujú istotu a informácie. Práve preto združenie pomáha komplexne – od materiálneho vybavenia až po vzdelávanie rodičov, aby vedeli, čo ich čaká. Lenka to opisuje veľmi presne: „Zdravotnícky personál je denne vystavený obrovskému psychickému aj fyzickému zaťaženiu. Pracujú s deťmi, ktoré často prežívajú bolesť a strach, a zároveň musia komunikovať s rodičmi, ktorí sú prirodzene vystrašení a plní otázok. Preto sa snažíme pozerať na pomoc komplexne – nielen z pohľadu samotného zdravotníka, ale celého prostredia, v ktorom sa dieťa a jeho rodina počas hospitalizácie nachádzajú.“ Dnes už OZ SLNIEČKO NA CESTE! nepôsobí len v Bratislave. Pomáha tiež v Banskej Bystrici, Košiciach či v ŠLÚ Marína v Kováčovej. Z malej iniciatívy sa stala organizácia, ktorá má dôveru partnerov, rešpekt odborníkov a viditeľný dopad na život detských pacientov. Jej víziou však nie je len riešiť problémy, ktoré už vznikli. Veľkou témou budúcnosti je prevencia detských úrazov – ideálny stav je ten, keď sa dieťa do nemocnice vôbec nedostane. Aj preto vzniká nová platforma prevenciadetom.sk, ktorá bude rodičom prinášať praktické, overené a zrozumiteľné informácie o tom, ako predchádzať úrazom. TÍM, PROFESIONALITA A OCENENIA, KTORÉ POTVRDZUJÚ SPRÁVNU CESTU Za každou silnou značkou stojí tím. V neziskovom sektore to platí dvojnásobne. Tu nestačí len odbornosť – potrebná je empatia, odhodlanie a presvedčenie, že práca má zmysel. Lenka to vystihla veľmi presne: „Ľudí si nemožno vyberať iba podľa životopisu. Pri našej práci je veľmi dôležité, aby človek veril tomu, čo robíme a aby vnímal náš cieľ ako niečo viac, než len pracovnú povinnosť. Skvelý tím nevzniká tak, že všetci premýšľajú rovnako. Vzniká vtedy, keď všetci smerujú k rovnakému cieľu a každý cíti, že jeho práca má zmysel.“ Hoci dnes vedie jednu z najviditeľnejších neziskových organizácií v oblasti detského zdravia, jej profesijná cesta začala úplne inde. Vyštudovala dopravnú priemyslovku a následne Fakultu prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov. Pracovala v štátnej správe, kde získala systematickosť, organizačné schopnosti, zodpovednosť a cit pre procesy. Tieto skúsenosti sa neskôr ukázali ako kľúčové. Pomohli jej vybudovať organizáciu, ktorá je profesionálna, moderná, transparentná a zároveň hlboko ľudská. Jej práca získala aj významné ocenenia, medzi nimi Krištáľové krídlo. Pre ňu však nejde o osobné víťazstvo: „Krištáľové krídlo bolo pre mňa veľmi silným a emotívnym momentom. Nevnímam ho ako osobné víťazstvo. Vnímam ho ako ocenenie všetkých ľudí, ktorí sú súčasťou našej práce – lekárov, sestier, rodičov, partnerov, dobrovoľníkov i celého tímu.“ Titul Superson – Osobnosť roka Superbrands 2026 je potvrdením, že aj nezisková organizácia môže byť profesionálna, moderná, odvážna a zároveň zostať ľudská. Je to ocenenie práce, ktorá má dlhodobý dopad na život detí, rodičov a tiež zdravotníkov. Jej príbeh je dôkazom, že veľké veci často vzniknú z jedného momentu, z jedného rozhodnutia urobiť prvý krok. Sama to vystihla slovami: „Nečakajte na ideálny moment. Ten pravdepodobne nikdy nepríde. Začnite jednou konkrétnou vecou. Jedným človekom, ktorému pomôžete. Jedným problémom, ktorý sa pokúsite vyriešiť.“ A presne tak vzniklo aj OZ SLNIEČKO NA CESTE! – z jedného silného momentu, ktorý sa premenil na organizáciu, ktorá dnes mení životy detí po celom Slovensku. » VYŠTUDOVALA STREDNÚ ODBORNÚ PRIEMYSELNÚ ŠKOLU DOPRAVNÚ A NÁSLEDNE FAKULTU PREVÁDZKY A EKONOMIKY DOPRAVY A SPOJOV » PRED VEDENÍM OZ PÔSOBILA V ŠTÁTNEJ SPRÁVE, KDE ZÍSKALA ORGANIZAČNÉ A PROCESNÉ ZRUČNOSTI, KTORÉ DNES VYUŽÍVA PRI RIADENÍ NEZISKOVEJ ORGANIZÁCIE » SLNIEČKO NA CESTE! UŽ NEPOMÁHA LEN V BRATISLAVE – PODPORUJE AJ DETSKÉ CHIRURGICKÉ PRACOVISKÁ V BANSKEJ BYSTRICI, KOŠICIACH A V ŠLÚ MARÍNA V KOVÁČOVEJ » PRIPRAVUJE SPUSTENIE PLATFORMY PREVENCIADETOM.SK, KTORÁ MÁ RODIČOM POSKYTOVAŤ OVERENÉ INFORMÁCIE O PREVENCII DETSKÝCH ÚRAZOV » ZA SVOJU PRÁCU ZÍSKALA VIACERO OCENENÍ, VRÁTANE KRIŠTÁĽOVÉHO KRÍDLA, KTORÉ VNÍMA AKO OCENENIE CELÉHO TÍMU A VŠETKÝCH, KTORÍ SA NA POMOCI PODIEĽAJÚ VEDELI STE, ŽE...? 9 SUPERSON – OSOBNOSŤ ROKA 2026
HISTÓRIA Príbeh Útulku Tuláčik sa začal písať pred viac ako 17 rokmi v Brezne. Zrodil sa z úprimnej lásky k zvieratám a z odhodlania pomáhať tým, ktoré si samy pomôcť nedokážu. Zakladateľka Jana Kokavcová spolu s tímom zanietených ľudí čelila situácii, keď na Horehroní neexistovalo bezpečné miesto pre opustené, týrané či zranené zvieratá. Prvé koterce vznikli vďaka podpore najbližších a finančným prostriedkom získaných z podielu zaplatenej dane. Z malej miestnej iniciatívy postupne vyrástla jedna z najznámejších a najrešpektovanejších neziskových organizácií v oblasti ochrany zvierat na Slovensku. Počas svojej existencie poskytol Útulok Tuláčik prístrešie, veterinárnu starostlivosť a druhú šancu na život viac ako 12-tisíc zvieratám. Organizácia sa od začiatku opiera o presvedčenie, že ochrana zvierat nie je obyčajnou prácou, ale celoživotným poslaním, ktoré si vyžaduje nasadenie 365 dní v roku. Útulok opakovane preukázal svoju akcieschopnosť aj pri rozsiahlych krízových zásahoch – napríklad pri odchytových akciách, preberaní desiatok až stoviek psov z nelegálnych množiarní či pri záchrane ťažko zranených zvierat s trvalými následkami. Tuláčik v mnohých ohľadoch supluje úlohu štátu v starostlivosti o opustené zvieratá a stal sa vyhľadávaným azylom, na ktorý sa s dôverou obracajú verejnosť i odborníci. INOVÁCIE Súčasná ochrana zvierat a prevádzka moderného útulku si vyžadujú neustály rozvoj procesov, inovatívne prístupy vo veterinárnej starostlivosti a efektívnu komunikáciu. Útulok Tuláčik patrí medzi priekopníkov vo využívaní sociálnych sietí na transparentné približovanie príbehov zachránených zvierat v reálnom čase. Vďaka priamym prenosom z terénu, videám a autentickému obsahu dokáže organizácia osloviť veľké množstvo podporovateľov na Slovensku aj v zahraničí. V oblasti zdravotnej starostlivosti Tuláčik investuje do špičko- vej veterinárnej diagnostiky, náročných chirurgických zákrokov a pooperačnej rehabilitácie. Každé prijaté zviera prechádza 2026 10 HONORARY SUPERBRAND
komplexným veterinárnym protokolom – od karantény, čipovania, očkovania a kastrácie až po špecializovanú ortopedickú či neurologickú liečbu. Inováciou prešiel tiež samotný proces adopcie. Zavedením dôkladného systému preverovania záujemcov a podrobných adopčných dotazníkov Tuláčik zabezpečuje, aby sa zachránené zvieratá dostávali výhradne do bezpečného a milujúceho prostredia. Organizácia zároveň aktívne buduje sieť dočasných opatier, vďaka čomu môže traumatizované či veľmi mladé zvieratá rehabilitovať v domácom prostredí ešte pred ich trvalou adopciou. HODNOTA ZNAČKY Hodnota značky Útulok Tuláčik spočíva v jej dôveryhodnosti, transparentnosti a obetavosti. Ľudia si Tuláčika vážia pre jeho otvorený prístup – organizácia pravdivo a bez prikrášľovania poukazuje na realitu týrania zvierat na Slovensku, pričom za každých okolností stojí na strane slabších. Značka je vnímaná ako symbol nádeje a druhej šance. Pre darcov a sympatizantov predstavuje istotu, že každé darované euro aj materiálna pomoc sú využité priamo na záchranu, krmivo a liečbu konkrétnych psov a mačiek. Tuláčik spája veľké množstvo ľudí z rôznych kútov Slovenska i Českej republiky prostredníctvom spoločnej myšlienky ľudskosti a zodpovednosti voči živým tvorom. Medzi hlavné piliere hodnoty značky patria nepretržitá dostupnosť, vysoký štandard starostlivosti, odborné zázemie a schopnosť spájať komunitu darcov, dobrovoľníkov a veterinárnych odborníkov. KOMUNIKÁCIA A ÚSPECHY Komunikácia Útulku Tuláčik je založená na autentickosti, silných emóciách a vzdelávaní verejnosti. Každoročné kampane zamerané na problematiku držania psov na reťaziach, nelegálnych množiarní či osvetu o dôležitosti kastrácií dosahujú veľký ohlas v médiách aj na digitálnych platformách. Medzi kľúčové komunikačné úspechy patrí pravidelná a úspešná kampaň zameraná na poukázanie 2 % zo zaplatenej dane, ktorá pre organizáciu predstavuje jeden z hlavných zdrojov financovania celoročnej prevádzky. Útulok Tuláčik pravidelne spája sily s osobnosťami, umelcami a influencermi, ktorí prepožičiavajú svoj hlas ochrane zvierat bez nároku na honorár. Najväčším úspechom a odmenou pre značku však zostávajú tisíce šťastných príbehov adopcií na Slovensku a tiež v zahraničí. Rovnako významný je fakt, že z pôvodne neznámeho útulku vyrástla jedna z najznámejších charitatívnych značiek na Slovensku, ktorá získala uznanie aj v rámci odborných a filantropických nominácií. UDRŽATEĽNOSŤ A CSR Udržateľnosť fungovania Útulku Tuláčik je postavená na diverzifikácii zdrojov – na kombinácii individuálneho darcovstva, firemných partnerstiev, príjmov z 2 % zo zaplatenej dane a komunitných zbierok. Spoločenská zodpovednosť je pevne zakorenená v DNA organizácie. Tuláčik sa neobmedzuje iba na fyzickú záchranu zvierat, ale aktívne mení spoločenské vnímanie ich ochrany na Slovensku. V rámci spoločenskej zodpovednosti aktívne spolupracuje s firmami, ktoré sa zapájajú do firemného dobrovoľníctva, poskytujú materiálnu pomoc alebo podporujú spoločné kampane. Organizácia vzdeláva mladú generáciu, poukazuje na legislatívne nedostatky v oblasti ochrany zvierat a presadzuje systémové zmeny zamerané na prevenciu týrania. Svojou prácou prispieva k budovaniu citlivejšej, empatickejšej a zodpovednejšej spoločnosti. » 17+ ROKOV POMOCI A ZÁCHRANY OPUSTENÝCH A TÝRANÝCH ZVIERAT NA SLOVENSKU » 12 000+ ZACHRÁNENÝCH ZVIERAT, KTORÝM ÚTULOK POMOHOL NÁJSŤ NOVÝ DOMOV » 24/7 (365 DNÍ V ROKU) NEPRETRŽITÁ STAROSTLIVOSŤ A VETERINÁRNA OPATERA ZAUJÍMAVOSTI „Každé zviera, ktoré k nám príde zlomené, zranené alebo vyhodené na ulicu ako odpad, si zaslúži šancu na nový život. V Tuláčiku nepoznáme slovné spojenie ‚nedá sa‘. Bojujeme za každého chlpáča, pretože zviera vám lásku vráti miliónnásobne. Naša práca nie je zamestnaním – je to poslanie 365 dní v roku. Ďakujeme všetkým darcom a podporovateľom, bez ktorých by sme tento zázrak druhej šance nemohli tvoriť.“ Jana Kokavcová zakladateľka a predsedníčka Útulok Tuláčik 11 HONORARY SUPERBRAND
HISTÓRIA Značka Borges vznikla v roku 1896 vďaka nadšeniu, poctivosti a odvahe manželov Pont-Creusových, ktorí v katalánskom meste Tàrrega založili malú rodinnú firmu na nákup a predaj olív a mandlí. Korene značky ležia v srdci poľnohospodárskej oblasti Lleida, kde získala pevné zázemie a know-how, vďaka čomu mohla postupne expandovať na európske aj svetové trhy. Hodnoty zakladateľov zostali zachované a dodnes sú hnacou silou štyroch generácií rodiny. Firma zostáva verná zásadám, ktoré ju formovali – autenticite, kvalite a úcte k prírode – a zároveň sa dokáže vyvíjať a inovovať bez toho, aby stratila svoje korene. Podnik sa postupne rozrástol na popredného španielskeho výrobcu olejov a orechov v roku 1957. V tomto roku sa začali prvé exporty do zahraničia, odvtedy Borges dodáva produkty do viac ako 100 krajín a združuje globálnu obchodnú sieť s viac ako 6-tisíc interných a externých profesionálov. Borges rastie už viac ako 125 rokov, počas ktorých si zabezpečil dôveru vďaka skúsenosti, starostlivosti o suroviny a prístupu k výrobe. Značka stavia na presvedčení, že skutočne záleží na tom, čo jeme, odkiaľ suroviny pochádzajú a aký vplyv má ich spracovanie. Starostlivosť o zdravie ľudí, pôdu, vodu aj lokálne komunity je tak neoddeliteľnou súčasťou jej identity. Na Slovensku značka Borges pôsobí už viac ako 30 rokov a prináša spotrebiteľom produkty a filozofiu stredomorskej diéty. Počas týchto rokov priniesla na Slovensko nielen svoje produkty, ale tiež inšpirácie v podobe receptov, informácie o benefitoch olivového oleja a stredomorskej diéty prostredníctvom mediálnych kampaní, tlačových konferencií pre novinárov, PR kampaní, sociálnych sietí, POS materiálov či ochutnávok. Najmasívnejšiu kampaň značka realizovala v rokoch 2003 a 2004 v spolupráci s agentúrou Vaculík Advertising a vizuály „Posledné želanie” ostali v pamäti spotrebiteľov možno až dodnes. Oficiálnym distribútorom značky Borges je spoločnosť TRANSTRADE s.r.o., ktorá na trhy strednej Európy viac ako 30 rokov prináša prémiové značky potravín, ako Calvo, SOS, Gullón, Oatly. Viaceré z nich sú pravidelne oceňované titulom Superbrands Slovensko či Superbrands Česká republika. INOVÁCIE Inovácie sú pre firmu Borges jedným z kľúčových nástrojov na vytváranie hodnoty, zdravšieho stravovania i udržateľnejšej budúcnosti. Každý nový produkt vzniká s ohľadom na odporúčania Svetovej zdravotníckej organizácie – firma sa systematicky zameriava na znižovanie obsahu cukru, soli a nezdravých tukov, a zároveň zvyšuje nutričný prínos svojich výrobkov. Inovačný tím neustále sleduje výživové trendy aj potreby moderných spotrebiteľov a prispôsobuje im vývoj produktov. Okrem zloženia sa značka sústredí tiež na obalové a technologické inovácie. Vo výrobných procesoch uprednostňuje Borges princípy cirkulárnej ekonomiky, používa recyklované materiály a zavádza riešenia pre vyššiu efektivitu a nižšiu environmentálnu záťaž. HODNOTA ZNAČKY Borges je značka pre tých, ktorí sa starajú o seba aj svojich blízkych – varia z kvalitných surovín, veria v zdravý životný štýl a zaujíma ich pôvod i vplyv toho, čo jedia. Ponúka širokú škálu chutných produktov inšpirovaných stredomorskou stravou, ktorá je spájaná s dlhovekosťou, vitalitou a tiež prevenciou civilizačných ochorení. Jej ikonické olivové oleje, octy alebo orechy sú uznávané pre svoju výživovú hodnotu aj chuť. Spotrebitelia si firmu obľúbili pre jej dôslednosť, spoľahlivosť a filozofiu, ktorá prepája inovácie s tradíciou. Vďaka tomu si získala dôveru vo viac ako 100 krajinách sveta a stala sa symbolom kvality, ktorú ľudia vyhľadávajú, opakovane kupujú a odporúčajú ďalej. STARÁME SA O TO, NA ČOM ZÁLEŽÍ: O VAŠE ZDRAVIE A ZDRAVIE PLANÉTY 12 CONSUMER SUPERBRANDS
KOMUNIKÁCIA A ÚSPECHY V roku 2021 spustila značka Borges lokalizovanú kampaň pri príležitosti 125. výročia jej založenia. Niesla sa pod mottom „Staráme sa o to, na čom nám záleží“ a prebiehala paralelne na Slovensku aj v Česku. Kampaň zahŕňala platenú reklamu na YouTube, kde prostredníctvom videí komunikovala rôzne druhy olejov a ich konkrétne využitie. Voiceover k týmto videám nahovoril známy herec Přemysl Boublík. Súčasťou kampane bola tiež spolupráca s influencermi. Každý influencer pripravil 3 rôzne recepty – jeden s použitím Borges Original extra panenského oleja, druhý s Borges Classic olivovým olejom a tretí s Borges Extra Mild olivovým olejom. Recept s Borges Extra Mild olivovým olejom bol dezertom, pomocou ktorého značka oslávila toto významné výročie. V rámci kampane bolo publikovaných až 36 videoreceptov. Ďalšia úspešná kampaň, Pár kvapiek Borges, bola zameraná na edukáciu spotrebiteľov o tom, ako čo najefektívnejšie využiť aj malé množstvo olivového oleja. Ústrednou myšlienkou bolo ukázať, že na využitie benefitov olivového oleja stačí len niekoľko kvapiek. Súčasťou kampane bol aj špeciálny e-book, ktorý obsahoval tipy na používanie olivového oleja, rady, ako z neho vyťažiť maximum, a chutné recepty, ktoré vznikli v spolupráci s platformou Fitrecepty.sk. Hlavným pilierom kampane bola spotrebiteľská súťaž v spolupráci s BILLA Slovensko, hralo sa o 10 teplovzdušných fritéz Cosori a 200 rozprašovačov oleja značky Tescoma. Kampaň bola doplnená o influencerskú spoluprácu s obľúbenými slovenskými foodblogerkami Stvory z kuchyne, LaPetit a Fitrecepty. Počas leta 2025 bola značka tiež súčasťou narodeninovej kampane Kaufland Slovensko, prostredníctvom ktorej komunikovala aj návrat Borges do predajnej siete oslávenca. UDRŽATEĽNOSŤ A CSR Udržateľnosť je pre spoločnosť Borges strategickým pilierom a prirodzenou súčasťou každého rozhodnutia – od výberu surovín až po recyklovateľné obaly. Značka podporuje regeneratívne poľnohospodárstvo, chráni prírodné zdroje a zapája celú sieť partnerov do snahy o pozitívnu zmenu. Jedným z viditeľných krokov je zavedenie fliaš s 80 % recyklovaného skla. V rámci stratégie „Zaviazaní prírode“ Borges spolupracuje s viac ako 170 organizáciami, podporuje potravinové banky, kultúrne akcie aj vzdelávacie projekty a zapája sa do komunitného života tam, kde pôsobí. Borges sa tiež zameriava na podporu rovnosti, začleňovanie znevýhodnených skupín a rozvoj miestnych ekonomík. Spoločnosť verí, že zdravie ľudí, planéta a ekonomická udržateľnosť tvoria jeden prepojený celok. » 100 % PRÍRODNÝ PRODUKT – OLIVOVÝ OLEJ JE ČISTÁ ŠŤAVA Z OLÍV, ZÍSKANÁ VÝHRADNE MECHANICKÝM SPÔSOBOM, BEZ CHEMICKÝCH ZÁSAHOV » EXTRA PANENSKÝ OLIVOVÝ OLEJ BORGES Z LISOVANIA ZA STUDENA. VĎAKA ŠPECIÁLNEMU VÝBERU ODRÔD OLÍV JEHO CHUŤ ZOSTÁVA VYVÁŽENÁ A STABILNÁ PO CELÝ ROK » HLAVNÉ VLASTNOSTI – HORKOSŤ, PIKANTNOSŤ A OVOCNOSŤ URČUJÚ KVALITU OLEJA PODOBNE AKO PRI VÍNE. V ŠPANIELSKU AJ TALIANSKU JE DEGUSTÁCIA OLEJA BEŽNOU SÚČASŤOU KULTÚRY » 7 PILIEROV STREDOMORSKEJ DIÉTY TVORÍ OLIVOVÝ OLEJ, OBILNINY, STRUKOVINY, ZELENINA, RYBY, SUCHÉ PLODY A ORECHY – VĎAKA NIM PATRIA OBYVATELIA STREDOMORIA MEDZI NAJZDRAVŠÍCH A NAJDLHŠIE ŽIJÚCICH NA SVETE » 1 ZÁPIS DO DEDIČSTVA UNESCO – STREDOMORSKÁ DIÉTA BOLA V ROKU 2010 OFICIÁLNE UZNANÁ AKO NEHMOTNÉ KULTÚRNE DEDIČSTVO ĽUDSTVA ZAUJÍMAVOSTI „Hlavným poslaním spoločnosti Borges je, a vždy bolo, slúžiť zdraviu a pohode ľudí, a zároveň propagovať zdravý životný štýl s vyváženými, kvalitnými a udržateľnými potravinami, ktoré sú spojené s mnohými výživovými výhodami. Aby to spoločnosť Borges dosiahla, zostáva v kontakte s pôdou a územím a rastie spolu so svojimi spotrebiteľmi, zamestnancami a zainteresovanými stranami s pevným presvedčením, že vytvára pozitívny vplyv na svoje životné prostredie.“ David Prats generálny riaditeľ Borges International Group 13 CONSUMER SUPERBRANDS
HISTÓRIA Počiatky družstevníctva vo svete sa datujú od roku 1844, keď bolo vo Veľkej Británii založené „Rochdale Society of Equitable Pioneers”. Jeho úlohou bolo pomáhať priemyselnou krízou zasiahnutému menej majetnému obyvateľstvu v obchodovaní so svojimi produktmi. Na Starom kontinente sa stala priekopníkom družstevníctva obec Sobotište pri Trnave, kde Samuel Jurkovič vo februári 1845 založil „Spolok gazdovský”. Tento trend sa u nás udomácnil a v novembri 1968 vznikol Slovenský zväz spotrebných družstiev, ktorý sa začiatkom roka 1997 pretransformoval do právnej formy „družstvo“, v roku 2002 sa zlúčil so spoločnosťou COOP CENTRUM, a. s. Dňa 7. marca 2002 prišlo k zmene obchodného mena na COOP Jednota Slovensko, spotrebné družstvo. Členmi COOP Jednoty Slovensko, spotrebné družstvo môžu byť výlučne právnické osoby. K 31. 12. 2025 mala COOP Jednota Slovensko, spotrebné družstvo 30 členov. Sú to jednotlivé regionálne spotrebné družstvá, ktoré sú samostatnými právnymi subjektmi. Členovia COOP Jednoty Slovensko konajú a vystupujú v právnych vzťahoch samostatne. V roku 2019 si maloobchodná sieť COOP Jednota pripomenula 150 rokov od založenia spotrebných družstiev na Slovensku. V oslavnom duchu sa niesol celý rok, k marketingovým aktivitám pribudla limitovaná edícia vybraných slovenských výrobkov vlastnej značky. COOP Jednota Slovensko pripravila k výročiu aj špeciálnu publikáciu mapujúcu vznik a vývoj spotrebného družstevníctva na Slovensku. Rok 2020 ovplyvnila pandémia nového koronavírusu. V predajniach sa muselo realizovať množstvo hygienických a bezpečnostných opatrení, aj napriek náročnej situácii však COOP Jednota stála po boku slovenských dodávateľov a presadzovala predaj slovenských potravín a podporu potravinovej sebestačnosti. V kontinuálnej podpore predaja domácich slovenských potravín pokračovala COOP Jednota aj v roku 2025. Dôraz kládla na slovenskosť, čerstvosť, cenovú dostupnosť a podporu lokálnych dodávateľov, čím naďalej posilňovala svoju pozíciu najväčšieho domáceho maloobchodného systému na Slovensku. INOVÁCIE Modernizácia a automatizácia sú prirodzenou súčasťou vývoja a no- vého smerovania v obchode. Ich vplyv pozitívne zasahuje aj do rozvoja tradičného obchodu. Medzi technické inovácie v sieti COOP Jednota patria elektronické cenovky, LED cenovky na ovocie a ze- leninu, samoobslužné pokladnice, digitalizácia vernostného programu, elektronický pokladničný doklad, hudobný marketing či online nakupovanie. LED cenovky sú aplikované vo vybraných prevádzkach siete COOP Jednota. LED cenovky sú umiestňované najmä v oddelení ovocia a zeleniny či pri obslužných pultoch. Od roku 2013 sa v sieti COOP Jednota používajú tiež elektronické cenovky, ktoré predstavujú významný posun v zjednodušovaní procesov v predajniach. Zákazník sa vďaka nim ľahšie orientuje na mieste predaja, zároveň prispievajú k úspore papiera a efektívnejšiemu využívaniu pracovného času personálu. V roku 2025 pokračovala ich implementácia naprieč maloobchodnou sieťou COOP Jednota v rámci systematickej modernizácie predajní. V roku 2015 boli v systéme COOP Jednota prvýkrát inštalované samoobslužné pokladnice, ktoré sú dôležitou súčasťou modernizácie maloobchodnej siete. Zákazníkom prinášajú pohodlnejší a rýchlejší nákup a zároveň zvyšujú efektivitu obsluhy. V roku 2025 pokračovala ich postupná inštalácia najmä vo formátoch SUPERMARKET a Tempo SUPERMARKET. Po úspešnom spustení prvých automatizovaných predajní v roku 2024 pokračovala COOP Jednota v roku 2025 v rozširovaní konceptu COOP Jednota 24/7 do ďalších regiónov Slovenska. Automatizované predajne v hybridnom režime umožňujú zákazníkom pohodlné nakupovanie aj mimo štandardných otváracích hodín. Koncept predstavuje významný krok v modernizácii maloobchodu a reaguje na meniace sa nákupné správanie spotrebiteľov. Prináša zákazníkom slobodu a flexibilitu v nakupovaní. Sieť automatizovaných predajní COOP Jednota 24/7 sa v roku 2025 výrazne rozšírila. Počet lokalít s nonstop predajňami COOP Jednota 24/7 sa ku koncu roka 2025 navýšil na 27. Za dobrým pečivom nemusíte chodiť až na krajec sveta. V COOP Jednote nájdete stovky druhov chrumkavého pečiva od vyše 300 slovenských pekárov. *zdroj CJS 2024 VŽDY ČERSTVÉ SLOVENSKÉ POTRAVINY CO-25038_Cerstvost-KV_VerziaH.indd 1 16. 6. 2025 11:42:09 Pod značkou Tomu ver teraz v COOP Jednote nájdete širokú škálu alternatívnych potravín, na ktoré sa môžu spoľahnúť nielen zákazníci so špeciálnymi preferenciami a potrebami. www.coop.sk Maroš Molnár profesionálny kondičný tréner PRECVIČTE SI ZÁKLADY MODERNÉHO ŽIVOTNÉHO ŠTÝLU 14 CONSUMER SUPERBRANDS
V roku 2025 sa COOP Jednota zamerala na ďalší rozvoj vernostného programu COOP Jednota Klub a mobilnej aplikácie. Prioritou bolo zvyšovanie počtu aktívnych používateľov, rozširovanie funkcionalít a ďalšia digitalizácia zákazníckych procesov. Mobilná aplikácia sa postupne stáva dôležitým miestom komunikácie so zákazníkmi a nástrojom na budovanie ich lojality. Cieľom je vytvoriť moderný a konkurencieschopný vernostný program reflektujúci aktuálne potreby zákazníkov. Na rastúci trend online nakupovania a moderné potreby spotrebiteľov reaguje systém COOP Jednota aj prostredníctvom centrálneho e-shopu na platforme e-coop.sk. Do projektu sú zapojené regionálne družstvá COOP Jednota Galanta, Liptovský Mikuláš a Žilina. E-shop ponúka široký sortiment bežných produktov, regionálnych výrobkov, bioproduktov i sortimentu pre špeciálne diéty. Aj v online prostredí kladie COOP Jednota dôraz na lokálnosť, podporu slovenských dodávateľov a kvalitnú zákaznícku skúsenosť. HODNOTA ZNAČKY Alfou a omegou úspešného podnikania je spokojný zákazník. Systém COOP Jednota kladie dôraz na kvalitu a bezpečnosť predávaných produktov, dostupnosť a blízkosť predajní, udržateľnosť a komfortné služby pre zákazníkov. Značka COOP Jednota si dlhodobo udržiava pozíciu obchodného systému s najvyšším podielom predaja slovenských výrobkov na slovenskom trhu. Značka je tiež prirodzeným nositeľom hodnôt spoločenskej zodpovednosti, o čom svedčia projekty Nadácie COOP Jednota v oblasti podpory zdravotníctva, lokálnych komunít i sociálnej pomoci. V roku 2025 pokračovala v budovaní značky založenej na dostupnosti, dôvere, lokálnosti a spoločenskej zodpovednosti. KOMUNIKÁCIA A ÚSPECHY V roku 2025 potvrdila COOP Jednota opäť silu svojej značky, kvalitu vlastných značiek i pozíciu lídra v oblasti inovácií a modernizácie maloobchodu. Rok 2025 bol rokom výrazných noviniek a míľnikov, čo podčiarkla aj skutočnosť, že OSN vyhlásila rok 2025 za Medzinárodný rok družstiev. Marketing COOP Jednoty sa niesol v znamení prepájania tradičných hodnôt domáceho reťazca so slovenským srdcom s modernými nástrojmi a formátmi komunikácie. Značka si naďalej systematicky budovala pozíciu jednotky v predaji slovenských potravín. Jedným z najvýraznejších momentov roka 2025 bolo 15. výročie reklamného konceptu Bača a Honelník. Táto dvojica sa za uplynulé obdobie stala najdlhšie pôsobiacou reklamnou dvojicou na Slovensku a pevnou súčasťou komunikačnej identity COOP Jednoty so zacielením na slovenskosť, lokálnosť, čerstvosť, modernosť a cenovú výhodnosť. Rok 2025 priniesol významné posilnenie segmentu vlastných značiek. Kľúčovým projektom bol úspešný launch novej značky TOMU VER, ktorej hlavným cieľom bolo predstaviť produkty zamerané na zákazníkov so špecifickými výživovými potrebami a potravinovými intoleranciami. V nezávislom hodnotení najúspešnejších značiek na slovenskom trhu získala ocenenie Superbrands Slovakia 2025 a titul super- značky obhájila už po dvanásty raz. Tradičný maloobchodný systém COOP Jednota má vo svojom portfóliu viac ako 760 výrobkov vlastných značiek. Ich kvalita a priaznivý pomer ceny a úžitkovej hodnoty sú dlhodobo oceňované zákazníkmi i odbornou verejnosťou. V roku 2025 pokračovala COOP Jednota v rozvoji vlastných značiek a podpore slovenských výrobcov, pričom naďalej posilňovala svoju pozíciu medzi najdôveryhodnejšími značkami na slovenskom trhu. Výrobky vlastných značiek COOP Jednota uspeli v programe Voľba spotrebiteľov – Najlepšia novinka 2025, kde získali ocenenie až v siedmich kategóriách. COOP Jednota zabodovala v roku 2025 najmä novou značkou alternatívnych potravín TOMU VER. Prácu domáceho reťazca pozitívne hodnotia i zahraniční experti na medzinárodnej úrovni. V prestížnej celosvetovej súťaži vlastných značiek Salute to Excellence Awards v Amsterdame uspela najväčšia domáca maloobchodná sieť už niekoľkokrát a potvrdzuje, že kvalita produktov, ktoré predáva pod vlastnou značkou, presahuje hranice Slovenska. Významné uznanie získal aj koncept automatizovaných predajní COOP Jednota 24/7, ktorý bol ocenený v súťaži Mastercard Obchodník roka ako inovatívne riešenie v obchode. COOP Jednota zároveň bodovala tiež u mladej generácie – v ankete TOP firma mladých 2025 obsadila prvé miesto v kategórii obchodné reťazce – potravinársky tovar. UDRŽATEĽNOSŤ A CSR Spoločenská zodpovednosť sa s činnosťou spotrebného družstevníctva spája už od jeho samotného vzniku. Bola to práve dôležitosť vzájomnej pomoci, ktorá motivovala Samuela Jurkoviča k založeniu prvého spotrebného družstva na Slovensku v roku 1845. Tradičný slovenský predajca sa zasadzuje za rodovú rovnosť, ktorá je jedným z cieľov udržateľného rozvoja definovaným OSN. Ženy tvoria v COOP Jednota polovicu vedúcich pozícií. Ako spoločensky zodpovedná firma si COOP Jednota uvedomuje dôležitosť ochrany životného prostredia a podporuje aktivity smerujúce k trvalej udržateľnosti. Pridanú hodnotu firmy vytvára už jej samotnou existenciou, keď prostredníctvom takmer 2-tisíc predajní prevádzkovaných po celom Slovensku poskytuje prácu viac ako 14-tisíc ľuďom, a zároveň prináša dostupnosť potravín aj do malých obcí, kde často predstavuje jediné miesto a možnosť nákupu potravín. Činnosť Nadácie COOP Jednota sa už od svojho vzniku v roku 2001 nesie v duchu jedného zo základných princípov družstevného podnikania – v duchu vzájomnej pomoci. Nielen z vlastných zdrojov, ale predovšetkým vďaka príspevkom od svojich podporovateľov sa Nadácia COOP Jednota podieľa na zvyšovaní kvality života naprieč všetkými regiónmi Slovenska. Medzi hlavné piliere charitatívnej činnosti nadácie patrí podpora zdravotníckych zariadení, pomoc chorým a ľuďom v núdzi a v neposlednom rade aj podpora rozvoja lokálnych komunít. Aj v roku 2025 COOP Jednota pokračovala v rozvoji princípov udržateľného podnikania a spoločenskej zodpovednosti. Zároveň pokračovala podpora aktivít Nadácie COOP Jednota, zdravotníckych zariadení, lokálnych komunít a sociálnej pomoci v regiónoch Slovenska. V roku 2025 prispela Nadácia k zlepšeniu starostlivosti o pacientov v desiatich slovenských nemocniciach sumou viac ako 90-tisíc eur. V rámci adresnej sociálnej pomoci poskytla finančnú pomoc 45 žiadateľom z celého Slovenska – najmä rodinám s ťažko chorými deťmi, ale aj dospelým s vážnymi diagnózami, v celkovej sume viac ako 32-tisíc eur. V neposlednom rade bolo za 10 rokov Programu podpory lokálnych komunít podporených 260 projektov po celom Slovensku. Okrem toho sa COOP Jednota, ako spoločensky zodpovedná firma, zúčastňuje ako partner rôznych podujatí – Krištáľové krídlo, Slovenský deň kroja, Dedina roka, Detská univerzita Komenského atď. » VIAC AKO 155 – ROKOV UŽ NA SLOVENSKU EXISTUJÚ SPOTREBNÉ DRUŽSTVÁ COOP JEDNOTA » TAKMER 2 000 – POČET PREDAJNÍ SIETE COOP JEDNOTA NA SLOVENSKU KU KONCU ROKA 2025 » 70 % – PODIEL PREDAJA SLOVENSKÝCH VÝROBKOV V MALOOBCHODNEJ SIETI COOP JEDNOTA » VIAC AKO 14 000 – ZAMESTNANCOV ZAMESTNÁVA SYSTÉM COOP JEDNOTA » VIAC AKO 1 300 – LOKÁLNYCH DODÁVATEĽOV SPOLUPRACUJE S COOP JEDNOTOU » NAJVIAC – 1 693 ODBERNÝCH MIEST V RÁMCI ZÁLOHOVANIA JE V SIETI COOP JEDNOTA » 260 – PROJEKTOV PODPORENÝCH ZA 10 ROKOV EXISTENCIE PROGRAMU PODPORY LOKÁLNYCH KOMUNÍT ZAUJÍMAVOSTI 15 CONSUMER SUPERBRANDS
HISTÓRIA Spoločnosť D.I.SEVEN, a.s. poskytuje bezpečnostné služby od roku 2000 a zamestnáva viac ako 850 zamestnancov. Firma pôsobí na celom území Slovenska a formou pobočiek zabezpečuje ochranu viac ako 250 významných spoločností. V roku 2002 spoločnosť zaviedla a certifikovala systém manažérstva kvality podľa ISO 9001:2015, čím sa zaviazala neustále zlepšovať poskytované služby. Súčasne prešla transformáciou z pôvodnej spoločnosti s ručením obmedzeným na akciovú spoločnosť. Od roku 2008 spoločnosť poskytuje konzultačné služby komplexného riadenia bezpečnostného rizika objektov. V snahe zvýšiť komfort a zlepšiť prístup k obchodným partnerom spoločnosť vybudovala sieť 7 pobočiek. D.I.SEVEN poskytuje komplexné služby fyzickej aj technickej ochrany, pôsobí na celom území Slovenskej republiky a má širokú sieť pobočiek v mestách: Bratislava, Galanta, Nitra, Trenčín, Žilina, Zvolen, Poprad, Košice. Starostlivosť o obchodných partnerov a zamestnancov zabezpečuje tím regionálnych manažérov a riaditeľov pobočiek. V roku 2009 D.I.SEVEN a jej dcérska firma D.I.SEVEN Services, spol. s r.o. prijala princípy zodpovedného podnikania a ochrany životného prostredia, a následne zaviedla a certifikovala systém environmentálneho manažérstva podľa normy ISO 14001:2004. Starostlivosť o životné prostredie sa stala dôležitou súčasťou stratégie spoločnosti a jej hodnôt. Od roku 2008 D.I.SEVEN rozširuje služby technickej ochrany objektov a v roku 2009 spúšťa služby Strediska registrácie poplachov. Od počiatkov sa D.I.SEVEN zameriava na znižovanie zdravotných a bezpečnostných rizík vyplývajúcich z jej činnosti. V spolupráci s obchodnými partnermi vytvára spoločnosť bezpečné pracovné podmienky, vďaka ktorým nikto nie je vystavený zbytočnému riziku. INOVÁCIE Spoločnosť D.I.SEVEN sa zameriava na poskytovanie komplexných bezpečnostných služieb na vysokej profesionálnej úrovni. Najväčšou ambíciou je zabezpečiť pre obchodných partnerov maximálny stupeň ochrany a bezpečnosti tým, že identifikuje a minimalizuje všetky potenciálne riziká. D.I.SEVEN ponúka kvalitné a profesionálne služby a naďalej sa dynamicky rozvíja. Trvalú pozornosť venuje kvalite poskytovaných služieb a v oblasti bezpečnostného servisu patrí medzi najžiadanejšie spoločnosti. Firma má viac ako 850 zamestnancov a vzhľadom na pribúdajúce aktivity sa toto číslo neustále zvyšuje. Zabezpečuje komplexné služby, od bezpečnostného auditu a poradenstva, projektovania, Len to najlepšie LEN TO NAJLEPŠIE V OBLASTI KOMPLEXNÉHO BEZPEČNOSTNÉHO SERVISU 16 BUSINESS SUPERBRANDS
montáže a servisu až po ochranu osôb a majetku. D.I.SEVEN má zavedený systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa ISO 45001:2018 a v roku 2021 spoločnosť zaviedla a implementovala systém manažérstva proti korupcii podľa normy ISO 37001:2016 a systém manažérstva informačnej bezpečnosti podľa normy ISO/IEC 27001:2022. Prevádzkovanie strážnej služby bolo spoločnosti udelené Krajským riaditeľstvom PZ v Bratislave pod číslom PS 001529, detektívnej služby pod číslom PD 000529, technickej služby pod číslom PT 002323 a odbornej prípravy a poradenstva pod číslom POP 000468. Medzi poskytované služby patrí najmä bezpečnostný audit a poradenstvo, celoplošná fyzická ochrana objektov, osobná ochrana (fyzická ochrana osôb), recepčná a informačná služba, elektronické zabezpečovacie a kamerové systémy a tiež preprava finančnej hotovosti. V rámci komplexného bezpečnostného servisu sa D.I.SEVEN špecializuje na profesionálnu fyzickú ochranu objektov, osôb a ich aktivít, ako aj na elektronickú ochranu objektov. Vo všetkých uvedených oblastiach sa obchodní partneri môžu spoľahnúť na vysoko ústretový prístup, operatívne riešenie pripomienok a kvalitné služby. Spoločnosť ručí za zverený majetok obchodných partnerov a za činnosti súvisiace s poskytovaním bezpečnostných služieb v danom objekte. Navrhovaná analýza bezpečnostného servisu je významným predpokladom pre jeho bezproblémové a profesionálne fungovanie. Pracovníci D.I.SEVEN pri jej vypracovaní vychádzajú zo svojich odborných znalostí a praktických skúseností, pričom rešpektujú všetky zákonné normy a špecifikácie požiadaviek obchodných partnerov. HODNOTA ZNAČKY Cieľom spoločnosti je poskytovať len tie najlepšie služby ochrany zodpovedajúce moderným trendom a poznatkom v oblasti súkromnej bezpečnosti. Pôsobiť metodicky a edukačne v prostredí podniku tak, aby sa ochrana majetku a života stala poslaním všetkých zainteresovaných osôb. S každým obchodným partnerom vytvára D.I.SEVEN rovnocenný vzťah založený na princípoch spoločenskej zodpovednosti a primeraného zisku. Dôvody, prečo si obchodní partneri značku vysoko vážia, sú najmä otvorenosť, zodpovednosť a profesionalita. Záruky poskytované spoločnosťou sú zakotvené v každej jednotlivej obchodnej zmluve. Za činnosť, ktorú firma vykonáva, ručí v plnom rozsahu. V záujme obchodného partnera D.I.SEVEN tiež dôsledne kontroluje bezúhonnosť a pracovné nasadenie svojich zamestnancov, čím znižuje potenciálne riziká na minimum. Spoločnosť D.I.SEVEN má uzatvorené poistenie za spôsobenú škodu v poisťovni Kooperativa až do výšky 5 miliónov eur. Ochranu objektov vykonávajú zamestnanci spoločnosti D.I.SEVEN vybavení náležitými vecnými bezpečnostnými prostriedkami. Vzhľadom na vysokú mieru zodpovednosti a špecifický charakter práce kladie spoločnosť veľký dôraz na výber zamestnancov. Všetci uchádzači o zamestnanie preto prechádzajú náročným výberovým konaním. Okrem dobrého zdravotného a psychického stavu sú nevyhnutnými predpokladmi aj bezúhonnosť a spoľahlivosť. Rozhodujúci je tiež záujem o danú prácu, iniciatívnosť, príjemné a ústretové správanie, ako aj referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov. UDRŽATEĽNOSŤ A CSR Základom spoločnosti D.I.SEVEN je pravidelne sa vzdelávajúci, vyškolený a motivovaný tím, ktorý uplatňuje svoju invenciu nad rámec svojich povinností. Firma trvalo rozvíja svoje schopnosti, rozširuje a prehlbuje vedomosti a zručnosti v oblasti svojho profesijného zamerania. Zachováva si tiež vysokú kritickosť voči výsledkom svojej práce. Spoločenskú zodpovednosť spoločnosť striktne uplatňuje i spravodlivou zamestnaneckou a mzdovou politikou v súlade s príslušnými zákonmi. Váži si a uprednostňuje dlhodobé pracovné vzťahy. Ukončenie pracovného vzťahu vykonáva len v najnutnejších prípadoch, vždy dôstojne a s úctou. S každým obchodným partnerom spoločnosť uzatvára rovnocenný vzťah založený na princípoch spoločenskej zodpovednosti a primeraného zisku. Čestný otvorený vzťah a zodpovedný prístup oboch partnerov je základným predpokladom bezpečnosti. Partnerom preto firma poskytuje aktuálne, adekvátne, presné a zrozumiteľné informácie v súlade s podmienkami zmluvného vzťahu a v súlade s platnou legislatívou. Zavádzanie obchodných partnerov a hazardovanie s ich bezpečnosťou sa považuje za mimoriadne závažné porušenie etických pravidiel. Dôležitou súčasťou stratégie spoločnosti a jej hodnôt je aj starostlivosť a ochrana životného prostredia. Vo všetkých procesoch uplatňuje princípy prevencie voči negatívnemu ovplyvňovaniu životného prostredia. Identifikuje tiež environmentálne riziká svojej činnosti a stanovuje opatrenia pre ich elimináciu a znižovanie. Znečisťovanie či poškodzovanie životného prostredia alebo tolerovanie takejto činnosti považujú v D.I.SEVEN za závažné porušenie etických pravidiel. ZAUJÍMAVOSTI » 26 ROKOV – SPOLOČNOSŤ PÔSOBÍ NA SLOVENSKOM TRHU OD ROKU 2000 » 850 – POČET ZAMESTNANCOV » 250 A VIAC – SPOLOČNOSŤ CHRÁNI MAJETOK VIAC AKO 250 VÝZNAMNÝM FIRMÁM » 2015 – SPOLOČNOSŤ JE ZARADENÁ DO REGISTRA SOLVENTNÝCH FIRIEM » 2015 – SPOLOČNOSŤ ZÍSKALA OCENENIE BUSINESS SUPERBRANDS SLOVAKIA » 2016 – SPOLOČNOSŤ JE OHODNOTENÁ NAJVYŠŠOU DÔVERYHODNOSŤOU » 2018 – SPOLOČNOSŤ JE ČLENOM SLOVENSKEJ SPOLOČNOSTI PRE KVALITU » 2021 – SPOLOČNOSŤ ZAVIEDLA A IMPLEMENTOVALA SYSTÉM MANAŽÉRSTVA PROTI KORUPCII A SYSTÉM MANAŽÉRSTVA INFORMAČNEJ BEZPEČNOSTI 17 BUSINESS SUPERBRANDS
RkJQdWJsaXNoZXIy MzM4MjU2